（）的沟通渠道比较多，从而使成员之间的满意度差异较小，士气高昂，具有良好的合作氛围

能提高群体成员士气的沟通渠道是（） 信息的传递速度较快，群体成员的满意度较高，这种沟通网络是（）。 合作成员满意度下降 工作满意度的差异模型认为（ ）。 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是() 速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是()。 如果管理者非常重视组织成员的满意度，则（）沟通是最有效的 在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是（） 轮式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意。() 获取客户信息满意度的信息渠道不包括（） 客户满意度指标能够使组织扩大销售，从而提高组织利润，客户满意度指标是其结果指标。 下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?（） 工作满意度与工作绩效之间（）. 从群体成员的满意感上讲，能提高群体的士气，大家都感到满意的是（）沟通网络 组织集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织成员具有比较一致的满意，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（） 在沟通网络的具体形态中,其速度、满意度、失真度等介于链式沟通与轮式沟通之间的是    (  ) 顾客满意度源自于对一种产品或服务消费是实际体验与预期之间的比较,因此,企业承诺越多,顾客满意度就越高。 顾客满意度源自于对一种产品或服务消费是实际体验与预期之间的比较,因此,企业承诺越多,顾客满意度就越高（） 如果管理者非常重视组织成员的高满意度，则（　　）沟通网络是最有效的。 若夫妻之间( ),则婚姻满意度较高。