工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。

对人际关系紧张的病人多采用的方法是对人际关系紧张的病人多采用的方法是（） 导致医患关系紧张有如下原因：（） （）会导致人际关系紧张 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（） 医患关系紧张的原因错误的选项是（） 若企业干群关系紧张，则需慎用的咨询工作作风是()。 医患关系紧张的原因主要有（） 医患关系紧张的原因主要有（） 领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。() 人际关系紧张不会导致人们酗酒。 心理咨询能够解决人际关系紧张 人际关系紧张不会导致人们酗酒。 人际关系紧张不会导致人们酗酒（） 引起人际关系紧张的应激源属于（） 良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现 以下哪些是可能导致医患关系紧张的社会背景（） 以下对医患关系紧张现状的认识，错误的是（） 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（） 医患关系紧张的最主要原因不包括（） 近年来医患关系紧张的直接原因是（）