环式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意，但Y式在解决复杂问题时最为有效.

能提高群体成员士气的沟通渠道是（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体心理需要的沟通网络是（） 组织集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织成员具有比较一致的满意，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（） 信息的传递速度较快，群体成员的满意度较高，这种沟通网络是（）。 信息沟通能够消除组织中的各种纠葛与敌对情绪，还可以提高组织成员的士气和心理满足，从而可以提高组织整体的效率。 速度慢，准确性低，但组织成员满意度较高的沟通方式是()。 组织成员的合作气氛浓、平均满意程度高且差异小的沟通力式是( ) 组织成员在沟通中，享有平等地位，沟通速度快，准确性高，组织成员满意度较高 的沟通方式是() 组织沟通网络有： 在组织沟通网络的几种形态中，员工满意度最高的是（） 组织成员自主意识强，沟通良好，满意感高，这是（）组织的优点 组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。 正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外，常见的还有()。 （）的沟通结构集中化程度比较高，解决问题速度快，但易于造成信息的曲解或失真，影响组织成员的士气 根据组织沟通网络，可将沟通分为正式沟通、（）。 通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为，团体沟通网络的类型包括（）。 如果管理者更关注员工满意度，采用下列哪种组织沟通网络的效果最佳（） 能提高士气的沟通方式是 （ ） 能提高士气的沟通方式是（ ）。