单选题

关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法,错误的是( )。

A. 在绩效评价中,重视客户意见
B. 绩效考核周期越短越好
C. 鼓励员工进行创新活动
D. 鼓励以行为为导向的绩效评价方法

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下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法,错误的是()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配() 关于人力资源战略说法正确的是()。 在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。 关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择,说法正确的是() 下列关于战略人力资源管理过程的说法,错误的是()。 下列关于战略人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。 下列关于战略性人力资源管理的说法,错误的是() 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,正确的是() 关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。 关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是(  )。 关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是() 关于人力资源管理对组织的战略价值的说法,错误的是()。   关于战略人力资源管理的说法,正确的是( )。
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