单选题

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。

A. 战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B. 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C. 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D. 战略人力资源管理人员的角色一是办事员、变革的领导者和发起者

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下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的表述,正确的是() 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。 关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是(     )。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是() 一、 与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理,人力资源管理以及战略性人力资源管理,战略性是战略性人力资源管理的() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是() 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势? 与传统人力资源管理相比,电子商务人力资源管理有哪些优势 关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是(  )
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