以下关于绩效面谈的说法正确的有（　　）。[2012年11月三级真题]

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（　　）。[2013年11月、2010年5月三级真题] 绩效管理活动的首要和关键环节是（）。【2012年5月四级、2011年11月三级真 以下关于培训费用的说法错误的是（　　）。[2012年11月、2008年11月二级真题] 以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。 以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。 以下关于绩效面谈的说法正确的为()。 以下关于绩效面谈的说法正确的有（　　）。 以下关于案例分析法的表述，不正确的是（　　）。[2014年11月三级真题] 简要说明绩效面谈的种类。[2010年5月三级真题] 以下关于工资指导价位的说法不正确的是（　　）。[2012年11月二级真题] （2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。 外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题] 以下属于管理岗位培训规范内容的是（　　）。[2012年11月、2011年11月三级真题] 对摩擦性失业表述正确的是()。[2012年11月三级真题] 有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。【2012年5月、2008年11月三级真 个体的沟通风格不包括（）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题] 面试的环境必须是（　　）。[2012年11月三级真题] 有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题] 以下关于获奖专利的三级指标说法正确的是（） 不用的绩效面谈方式有不同的作用。以下关于绩效面谈方式的表述,哪些说法是正确的（）