以下职工伤害情况可认定为工伤的是（）

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 我国《工伤保险条例》中规定职工哪七种情况可认定为工伤？ 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（　　）不得认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（ ），可认定为工伤或者视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工（），可认定为工伤或者视同工伤。 哪些情形下，职工虽然受到伤害或死亡，但不得认定为工伤或者视同工伤? 根据《工伤保险条例》的规定，下列职工的伤害应当认定为工伤的有（ ）。 什么情况可认定工伤 什么情况可认定工伤 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 若职工存在（）的情形，虽然其符合认定为工伤的情况，仍不得认定为工伤。 下列情况可认定为工伤或视同为工伤的有（） 依据《工伤保险条例》，职工有以下情形，应当认定工伤（） 职工有下列情况之一的，不能认定为工伤或者视同工伤（）。 《工伤保险条例》规定，职工有下列情况，可以能认定为“工伤”（） 职工发生工伤事故伤害之日起（）内，用人单位应向有关部门申请工伤认定。 在什么情形下，职工受到伤害，应当认定为视同工伤？ 根据《工伤保险条例》，如下哪些情况可认定为工伤（） 什么情况可认定为工伤 什么情况可认定为工伤