登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害应当认定为工伤的有( )。
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害应当认定为工伤的有( )。
A. 赵某被诊断为患职业病
B. 钱某工作岗位上突发心脏病死亡
C. 孙某到用人单位旧伤复发
D. 李某上班期间与他人打架斗殴导致重伤
E. 周某因吸毒被送往戒毒所住院强制戒毒
查看答案
该试题由用户857****22提供
查看答案人数:13231
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户857****22提供
查看答案人数:13232
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤()
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤()
根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害不应当作为工伤的有( )。
根据《工伤保险条例》的规定,下列职工的伤害不应当作为工伤的有()。
根据《工伤保险条例》的规定,职工发生下列哪种情形,不应当认定为工伤。()
《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤()
根据《工伤保险条例》规定,下列哪项职工的情形不能认定为工伤( )。
根据工伤保险条例工伤认定规定()。
根据《工伤保险条例》,职工有下列情形的,应当认定为工伤的是()
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有( )。
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有()。
《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤。
〈〈工伤保险条例>〉规定<……>应当认定工伤或视同工伤()
《工伤保险条例》规定()应当认定工伤或视同工伤
《工伤保险条例》:用人单位未在《工伤保险条例》规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由工伤职工负担()
根据《工伤保险条例》的规定,职工的下列哪种情形,不应当认定或视同为工伤__。
根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工(),可认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,应当认定为工伤()
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了