集团公司员工无正当理由不服从工作安排、调动、指挥或消极怠工的，核减工资200-500元；情节严重的，视情节给予执行最低工资标准个月或给予行政处分直至予以解除劳动合同（）

无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流、回避决定的，依照有关规定予以（） 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（） 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。 在工作中无正当理由不听从指挥，经教育仍不服从的，给予违纪告诫处理；影响工作的，视情节轻重给予警告或记过处分。 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，无正当理由拒不服从组织交流轮岗决定的，就地免职或待岗（） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（） 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工。 不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到到岗的视为旷工（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）或者降职使用。 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 试用期期间出现员工不服从工作安排和调动，视为试用期考核不合格（） 不服从工作调动或不接受工作安排，未按时报到上班的视为旷工。