以下不属于人力资源管理者应具备的素质的是（ ）

以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（　　）。 以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。 著名美国人力资源管理专家诺伊认为，人力资源管理者应具备的基本能力包括（） 以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。 以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是( ) 人力资源管理者应具有()知能。 以下不属于战略性人力资源管理三大工具的是（）。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（）。 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（） 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是（　　）。 以下哪项不属于人力资源管理的模块? 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，包括(). 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力,其包括()。 20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理是所有管理者的职责。