20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。

小型企业人力资源管理部门的设置特点是（ ）。 以下不属于人力资源管理策略的是（）。或企业人力资源策略的选择不包括（）。 以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责（） 以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是()。 对于大中型和特大型企业来说，人力资源管理部门往往是单独设立的（） 下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。 大中型企业的人力资源管理部门设置的特点有（） 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ) 目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有( )。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）