劳动者发生（  ）情形时，用人单位无权解除劳动合同。

《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。 劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。（） 劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（　　）。 用人单位有以下()情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 出现哪些情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者与用人单位解除劳动合同的情形是什么？ 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同? 劳动者有情形之一，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列（　　）情形的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者（）,用人单位不得解除劳动合同。 劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？ 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（） 劳动者可以立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）