所谓领导理论,是关于领导的有效性的理论.（ ）

权变理论的核心是确立领导行为的有效性。() 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） 领导特性理论的出发点是根据领导效果的好坏 领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后天的培育、训练和实践无关，因而传统的特性理论也称为（）。   菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。 费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）   领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ） 非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（） 费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（） 领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（ ） 根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ） 根据菲德勒的权变理论，领导者的有效性取决于什么？（ ） 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是 领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是( )。