简述我国公务员基本称职等次的考核结果使用规定的内容。

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 简述我国公务员考核的基本方法。 我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。 下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是() 根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 根据《公务员考核规定（试行）》，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果为基本称职等次（） 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 根据我国公务员法的规定，下列选项中，确定公务员考核等次的是（）。 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（） 我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的，应该给予 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 《公务员考核规定（试行）》规定，公务员对年度考核定为不称职等次不服，不可以按有关规定申请复核和申诉（） 我国公务员法对公务员考核的内容包括（）。 公务员年度考核结果的等次分为（）。