我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。

公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，应当对其 １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 根据《公务员考核规定》，公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（） 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。 简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（） 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作(　)。 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。()