《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（）

根据《公务员考核规定（试行）》，公务员年度考核被确定为基本称职等次的，一年内不得晋升职务（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 公务员考核规定：病事假累计超过考核年度三个月的公务员，不进行考核（） 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？ 报名参加公开遴选的公务员，应当在公务员年度考核均为（）以上等次。 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 公务员无正当理由拒不服从回避决定的，应予以 当年病事假累计超过多长时间的公务员不参加年度考核() 公务员年度考核优秀等次人数，一般控制在本机关参加年度考核的公务员总人数的15％以内，最多不超过（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 公务员受警告处分的当年，参加年度考核，但不定等次（） 无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，驾驶员诚信考核被计（）分。 《公务员法》规定，公务员考核中重点考核内容为_______。 公务员年度考核的结果分为（） 公务员的考核，重点考核公务员的（）。 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天，予以辞退。（） 公务员年度考核结果的等次分为（）。