我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（）

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。() 简述我国公务员基本称职等次的考核结果使用规定的内容。 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。 公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。 《公务员考核规定（试行）》要求，对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，确定其考核结果为不称职等次（） 公务员考核，评定出不称职、称职和优秀三个等次（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（） 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 根据《公务员法》的规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，（） 根据《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。（） 我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理()。 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（） 公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应当。（公）（）