根据我国《劳动法》相关规定，劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同（）

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。 我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动法》，我国劳动者的法定最低就业年龄为（）周岁 根据我国税法相关规定，达到离休退休年龄，但却因工作需要适当延长离休退休年龄的高级专家，其在延长离休退休期间的工资、薪金所得，同样应缴纳个人所得税. 根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者必须年满()。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合同。 劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合同（） 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 根据劳动法相关规定，以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形（） 根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是否终止？用人单位应否支付经济补偿金？ 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同是否终止？用人单位应否支付经济补偿金 根据我国劳动法的相关规定，张晓的试用期最长为（） 根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。 根据我国劳动法的规定，最低的就业年龄为 （ ? ? ） 周岁。 根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。