根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金

根据我国劳动法规定，劳动权利包括（） 根据《劳动法》相关规定，劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇（） 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（） 根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。 根据我国《劳动法》的规定,劳动者的法定最低就业年龄为()。 根据我国劳动法的规定，一般情况下，劳动者必须年满()。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据我国《宪法》、《劳动法》等法律规定，劳动者的劳动权利包括( ) 为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 《劳动法》规定，有下列情形之一的，延长工作时间不受劳动法相关规定的限制（） 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 根据我国有关劳动法律法规的规定，劳动者在劳动过程中享有（）等多项权利。 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（） 根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）