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根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 劳动合同一般都有试用期。按我国劳动法的规定，试用期最长不超过()。 我国《劳动法》第21条规定，“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。” 劳动法规定，试用期最长不得超过（）。 劳动法规定试用期最长不得超过（　）。 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过（ ）。 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过3个月（） 劳动法规定，试用期最长不能超过（）。 根据《劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过(      )个月。 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过() 《劳动法》规定，试用期最长不超过3个月。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()。 《劳动法》第21条规定，试用期最长不超过（ ）。