按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有( )

（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A 劳动力需求有哪些类型？ 劳动力组合形式有（） 长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（） 长期劳动力需求与短期劳动力需求中的长期，意指( ) 劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划。() 劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是（ ） 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 劳动力需求 劳动力需求( )。 劳动力需求属于（）需求。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 流通业之所以对劳动力有较强的吸纳能力，其主要原因有()。 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( ) 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。