劳动力需求属于（）需求。

劳动力需求 企业对劳动力的需求属于（） 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于( ) 需求曲线来表示的是劳动力需求价格和劳动力需求数量之间的关系（） 劳动力需求是一种()需求。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划。 劳动力总量需求计划的编制程序为：确定劳动效率，确定劳动力投入量，编制劳动力需求计划（） 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 （）不属于劳动力需求模型的修正 （）属于对劳动力需求模型修正的理论。 14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是 何谓劳动力需求弹性？ 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为正常劳动力需求计划和特殊情况需求计划。( ) 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对（ ） 变动的反应程度。