劳动力市场划分理论其最简单形式是“二元劳动力市场理论”，该理论把劳动力市场划分为()两个不同组成部分。

完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（） 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。 按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为（） 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 劳动力市场垄断歧视理论的主要观点是（）。 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（） 劳动力市场是进行劳动力交易的一种（）市场 在劳动力市场上，劳动力交易中转移的是劳动力的()。 简述劳动力市场的概念及劳动力市场的特点。 劳动力市场歧视被划分为（）。 劳动力市场歧视被划分为（ ）。 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。