对企业或雇主而言，薪酬的功能包括（　　）。

对企业而言，薪酬是属于一种 薪酬对企业的功能包括（　　）。 从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（） 一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） 一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） 一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( ) 企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是（） (2015年5月)一般而言，企业进行薪酬调整的依据包括（） 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。 对薪酬的级差和薪酬结构而言，表述不当的是 绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？ 一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括（ ）所致的雇员人身损害赔偿责任。 薪酬管理对企业的经济价值包括（） 对组织而言，绩效管理的功能不包括( )。 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。 对组织而言，绩效管理的功能不包括() 对企业而言，内部控制的措施包括（）。 薪酬的功能包括（） 一般而言，员工的薪酬可包括()。