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一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
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一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
A. 员工的绩效改善
B. 生活成本变动
C. 竞争对手薪酬水平的调整
D. 经济发展水平的提高
E. 企业经营状况与支付能力变化
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