组织培训需求分析模型指出，培训需求应从（）方面着手，综合分析培训的环境及相关因素

培训需求分析的模型包括( )。 培训需求分析的模型有（） 培训需求分析的模型包括（　　）。 培训需求分析的模型包括（　　）。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中,培训需求分析中的人员分析包括对等方面的分析（） 简述各类培训需求分析技术模型。 常见的培训需求分析模型有（）。 培训需求分析的技术模型包括（　　）。 三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 三维培训需求分析模型，是一种基于（）等手段的培训需求分析方法 三维培训需求分析模型是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。 企业员工培训需求分析应从三个方面进行，即企业、工作和个人。() 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有( ) 下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（） (2017年5月)三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。