我国劳动法上 “用人单位”的概念，包括如下那些内容？

我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是（ ）： 根据《劳动法》的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 《劳动法》规定，用人单位可以与（　　）解除合同。 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务 保护用人单位的合法权益是我国劳动法的立法目的所在（） 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对（）定期进行健康检查 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（） 用人单位违反劳动法的责任包括民事责任和刑事责任。() 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（） 《劳动法》规定用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见（） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.() 《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（）