依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务

依据《劳动法》。的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（ ）。 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（） 根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（). 根据我国《劳动法》，（ ）是用人单位享有的权利。 简述劳动者和用人单位的权利和义务 我国《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。对“明确双方权利和义务”理解正确的一项是 ( ) 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（    ）。 劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是()。 《劳动法》规定，用人单位可以与（　　）解除合同。 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决