我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。

《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（??? ）小时。 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。   《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（） 根据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（ ）。 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )． 根据《劳动法》等相关规定，用人单位安排劳动者加班，每月不得超过（）小时 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( )小时。 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括() 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满的未成年人（） 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人