根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对（）定期进行健康检查

根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。（） 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（） 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 根据我国劳动法律的规定，用人单位包括下列哪几种类型（）。 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 用人单位必须为劳动者定期进行健康检查（） 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（），用人单位可随时解除劳动合同 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。 根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供等（） 55 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（ ） 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查（）。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承当职业健康检查__ 用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查： 用人单位对劳动者应当实行（）健康检查制度