单选题

关于人力资源的能动性,下列说法正确的()

A. 人对自己的价值创造过程具有可控性
B. 人力资源具有人性、社会、道德的一面
C. 人力资源不是一种既有的存量,而是可以被开发的
D. 它强调在实践中充分利用人力资源的重要性

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人力资源具有时效性和能动性() 68 人力资源的能动性主要表现在( )。. 人力资源是能动性、不可再生性和潜在性资源。( ) 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() 不符合人力资源的能动性特征的是()。 不属于人力资源的能动性的陈述是( )。 不属于人力资源的能动性的陈述是(   )。 人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、(  )。 下面不属于人力资源的能动性的陈述是( )。 时效性和能动性是人力资源的两个特性() 人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的()特征。 以下关于人力资源的特性的表述,正确的是: 开发性 时效性 社会性 能动性 人力资源具有的特点有:双重性、能动性、再生性、时效性和() 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。 人力资源的主观能动性主要表现在哪几个方面? 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性() 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性() 人力资源与其他生物最本质的区别之一在于它的能动性() 人力资源的特征是:能动性、两重性、时效性、再生性、社会性。() 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征()①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性
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