关于薪酬和薪酬管理的说法，错误的是（）。  

将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是 ( ) 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。 薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬 薪酬可分为货币薪酬和（　　）。 薪酬可分为货币薪酬和（　　）。 下列关于薪酬管理的说法错误的是()。 可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬 下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（） 下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（　　）。 下列关于薪酬管理的说法中，错误的是（）。 下列关于薪酬水平与薪酬结构，说法错误的是（） 绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。 绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。 货币薪酬又可分为直接薪酬和（　　）。 筒述激励薪酬和绩效薪酬的关系 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。