管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。这体现了绩效管理的原则（）

绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。 在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论（） （）是项目发起人与其任命并授权的项目经理和管理团队依据双方达成的协议实施的、双方互动检查实现项目目标的过程，协议中应对项目经理及管理团队的工作职责、管理目标、管理绩效考核、原则性的工作方式与方法等做出明确的规定 明确交接班时间、班前预想会和程序和内容，工具、材料、配件、设备设施等交接事项，以及责任分工、信息反馈等管理要求（） 绩效审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是： 绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与（ ） 管理标准主要规定生产活动中参加单位配备人员的（ ）等事宜。 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效管理坚持注重实绩，科学量化的原则。合理设置考核指标和评价标准，以管理创新成果为依据，按照规范的程序和科学的方法，公开、公平、公正地对组织、员工绩效进行量化评价（） 应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 ( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 （ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法（） 试述政府绩效管理的程序。 （2011年）绩效审计中，审计人员按照既定标准和合理的控制模式对管理程序进行检查和分析的方法是（）。 组织战场管理，主要明确，、、、民工管理等的方法、要求和措施（） 绩效管理领域应用的管理会计工具方法，一般包括（）等。 如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（） 绩效管理评估的属性包括主体和方法。() 根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。 绩效管理的（　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。