试述政府绩效管理的程序。

（ ） 是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 （　　）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 我国目前的投资与建设管理程序主要是政府对项目的行政管理程序，形成了( )管理的格局。 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　） 设计绩效管理程序时，对部门或科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。 （）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 （）是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( ) 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（）。 我国目前的投资与建设管理程序主要是政府对项目的行政管理程序，形成了（）管弹的格局。 试述在机关管理程序内要保持一定的自由度。 由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　）。 (2017年5月) 设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（　　） 由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为( )。 由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（） 何谓安全管理程序？安全管理程序通常应包括哪些基本内容？ 何谓安全管理程序？安全管理程序通常应包括哪些基本内容 机关管理程序 值班管理程序（）