薪酬预算的方法有（）。

什么是薪酬预算？为什么说薪酬预算对于企业的薪酬管理来说非常重要？ 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是（）。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬设计、薪酬调整组成的循环（） 薪酬制定的方法有（） 企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（） 薪酬成本控制的方法有（ ）。 薪酬成本控制的方法有( )。 薪酬成本控制的方法有（）。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。 预算的改进方法有编制（）的预算 预算方法包括有（） 预算调剂方法有（） 外部薪酬信息采集的方法有（　　）。 薪酬制度设计的方法有哪些？ 下列不是薪酬预算目标的是（） 简述影响薪酬预算的宏观环境。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。 薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。（）