薪酬制定的方法有（）

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ） 要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为（） 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。 薪酬预算的方法有（） 薪酬预算的方法有（）。 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有（　　）。 采用从下而上法制定薪酬计划的特点有()。 薪酬成本控制的方法有( )。 薪酬成本预算的方法有（） 薪酬成本控制的方法有（ ）。 薪酬成本预算的方法有（ ）。 薪酬成本控制的方法有（）。 薪酬成本预算的方法有(   )。 薪酬制度设计的方法有哪些？ 外部薪酬信息采集的方法有（　　）。 薪酬计划的制定 在制定薪酬福利制度时，应注意的事项有（） 薪酬市场调查的主要方法有()