薪酬成本控制的方法有( )。

可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制订薪酬计划的方法是（　　）。 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（） 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（）。 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是( )。 在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。 薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？ 薪酬成本的控制手段包括（） 薪酬成本的控制手段包括（ ）。 控制薪酬成本的途径包括（）。 薪酬成本的控制手段包括（）。 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响，进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益，以此达到控制薪酬成本的方法是（） 薪酬成本控制的主要途径包括()。 控制薪酬成本的途径不包括（）。 成本控制的方法有（） 成本控制的方法有（） 成本控制的方法有()。 薪酬成本控制是()都很重视的。 薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业（）。 物流成本控制的方法有（）