下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括哪些（）

下列关于用人单位与劳动解除劳动合同时给予经济补偿的叙述，正确的有（） 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以解除劳动合同不需支付补偿金（） 对于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。（） 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据我国劳动法规的相关规定，下列劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金 用人单位存在，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（） 用人单位有下列（）情形时，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。 用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况（　　）。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 用人单位可以在试用期内随时解除劳动合同，且不需要辞退理由的。