在组织的经营目标基础上，每个员工需要设定自己的工作目标，是指沟通过程中的（）阶段。

在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 激励是在个人需要和组织目标整合的基础上，形成强烈实现目标的意愿，并促使其付出努力行为的整个过程。() __管理的基本目标是在坚持依法合规经营、加强内部控制的基础上（） 只有每个人都拥有了明确的目标，并可以随时检查自己是否达到了预先设定的目标，公司员工才能在工作中体现出强烈的责任感和工作热情。 绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过严格规范员工行为而取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法（） 短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期目标的综合体现。 员工个人在组织中适时发展和表现自己。组织也要对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。 员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。() 目标市场的选择首先需要以市场细分化工作的有效开展作为基础。在此基础上，旅游营销者在选择目标市场过程中应做的工作不包括（　　）。 在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。 在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排，以保证饭店经营活动有条不紊地进行，这是（）。 工作是指在岗位现有工作的基础上。通过充实工作内容.使岗位工作多样化,消除员工从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪,从心理上满足员工的需要（） 例会上需要进行目标宣导，使员工清晰了解自己的目标，激发员工状态（） 目标管理的实质在于员工参与设定与自己相关的目标，并实现自我管理 目赤肿痛属风热者在基本处方的基础上加（） 目赤肿痛属风热者在基本处方的基础上加 治疗目赤肿痛风热证，在取主穴的基础上，应加： 制定品牌发展规划要在（）的基础上优先满足企业经营发展的需要。 组织愿景，隶属于组织的人的意识形态，即每个人在组织实践基础上产生的认识、观念、思想等。 目标管理的“目标”是在各部门和每个职工自愿的基础上，通过广泛的反复的民主协商来确定的（）