目标管理的“目标”是在各部门和每个职工自愿的基础上，通过广泛的反复的民主协商来确定的（）

目标管理的基础和核心环节是（） 目标管理将组织的整体目标转化为组织单位和每个成员的目标（） 目标管理将组织的整体目标转化为 组织单位和每个成员的目标。 车间目标管理是将车间的目的和任务转化为每个职工的目标的任务，以此调动广大职工的生产积极性（） 目标管理中基础和核心的环节是(    ) 在组织的经营目标基础上，每个员工需要设定自己的工作目标，是指沟通过程中的（）阶段。 目标管理中，目标制定是通过 企业整体目标的实现，取决于各部门具体目标的实现 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 各部门根据、和进行部门述职（含目标调整及完成情况等）（） 目标管理的理论基础是（）。 目标管理的理论基础是（） 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同（） 水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位，并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。 目标管理实施的步骤包括确定企业目标、确定部门目标、讨论部门目标、等（） 目标管理的目的，是使整个组织目标变成各个部门和个人的分目标。 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标，制定年度招聘计划（） 目标管理法是依托目标管理制度，通过使每个员工都为完成组织使命而努力来实现组织的有效性。 《测量管理体系质量目标分配方案》（包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标），经各相关部门评审／会签后，报（）批准生效。 目标管理形成的理论基础是（）