科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型文化，其中强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系（）

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（） 科特和修尔科 按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 美国心理学家奥尔波特将人格类型划分成理论型、经济型、艺术型、社会型、权力型和宗教型。 重合器式就地馈线自动化分为电压时间型和自适应型（） 美国的科特尔和林斯科特以组织文化和组织经营业绩的关系为标准，把组织文化划分为3种类型，其中不包括下列哪一种?() 根据学生对未来前途的取向，将同辈文化分为（）、（）和茫然型文化等。 简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。 合理的高炉内型应与（）和（）相适应。现代高炉内型普遍趋向（）。 约翰·科特与詹姆斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》中，将企业文化分成了三种类型，即（? ?） 温特将无政府文化分为三种：霍布斯文化、洛克文化、儒家文化。 按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是（）   如何理解阿尔蒙德和维巴提出的狭隘型、顺从型、参与型政治文化，以及“公民文化”这一概念？ 组织可以根据社会职能的不同，分为文化型组织、经济型组织和()。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（　　）组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,(　　)组织非常重视适应、忠诚度和承诺。 鲍尔特温将家长对子女的教养方式概括为专制型、溺爱型、放任型和民主型四类,他划分的依据是（） 旅游者文化分知识型旅游者文化、风俗型旅游者文化、多元型旅游者文化、观光休闲型旅游者文化（） 伯克赫斯特创立的教学组织形式是（）。 赫斯科维兹对文化理论的主张不包括（）