简述学院型、俱乐部型、棒球型和堡垒型组织文化的特征。

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化（） 下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是(     )。 俱乐部型组织文化，喜欢雇佣年轻大学毕业生，提供培训，培养专才。（） 组织可以根据社会职能的不同，分为文化型组织、经济型组织和()。 科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型文化，其中强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系（） 管理方格理论五种典型的领导类型有（）、工作型、乡村俱乐部型、中间型和（） 简述全能普化型行政功能文化和有限分工型行政劲能文化的内涵。 根据桡骨缺损的程度，桡侧棒球手被分为四型，以下哪一型为Ⅰ型（） 战略实施的模式有：指挥型、变革型、合作型、文化型和混合型。() 生长发育受阻？简述幼稚型和胚胎型的主要特征 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 根据桑南菲尔德的标签理论，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。 根据桑南菲尔德的分类方法，下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是（） 简述换气障碍型（I型）呼吸衰竭的特征 组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ） 科特和赫斯克特将组织文化划分为灵活适应型、强力型及（）。 简述传统型统治的组织机构的基本特征与法理型统治的区别。 网络型文化的特征是（） 网络型文化的特征是（） 以组织文化和组织经营为业绩标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等