科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）

柏克赫斯特创立的教学组织形式是（ ）。 帕克赫斯特创立的教学组织形式是（）。 帕克赫斯特创立的教学组织形式是（　） 柏克赫斯特创立的教学组织形式是（　　） 在科特尔和赫斯科特的组织文化中，与经营业绩没有必然联系的是（） 在科特尔和赫斯科特的组织文化类型中，与经营业绩没有必然联系的是（） 柏克赫斯特创立的教学组织形式是道尔顿制。 以组织文化和组织的经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、（）等 以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型和灵活适应型（） 以组织文化和组织经营为业绩标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（）等 帕克赫斯特提出道尔顿计划主要包括三种措施，分别是作业安排、实验室和（） 以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和（） 以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化（） 特变电工企业文化体系中可靠的内涵是什么（） 赫斯特一举成名的报纸是（） 由美国教育家柏克赫斯特创制的教学组织形式是( ) 由美国教育家柏克赫斯特创制的教学组织形式是（） 科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和强力型文化，其中强力型文化与组织经营业绩之间并没有必然的联系（） 赫斯塔特风险（Herstatt risk）是一种什么风险？ 利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是（ ）