有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为投诉人保密（） 用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。 根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（　）。 违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 保护劳动者合法权益的原则有（） 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法、提起诉讼（）