违反劳动法规定侵害劳动者合法权益，应依照其他法的规定进行处罚。

违反就业促进法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法承担（）责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现 《劳动法》规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者保护劳动者合法权益，与用人单位进行（） 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（ ）。 工会组织对用人单位违反法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者依照法律规定，通过（），参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商 《劳动法》第（　　）条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者依照法律规定，通过职工大会、或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（） 《劳动法》第（）条规定：劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（） 研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。() 劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（　）。 对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正（）