根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（）

研究劳动法就应该为职工说话，应该维护劳动者的合法权益。() 我国的劳动法律体系，包括（　　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定。 依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）进行监督。 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 我国《劳动法》第88条第1款规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。” 切实维护劳动者合法权益必须（） 论维护劳动者合法权益原则。 我国的劳动法律体系，包括（　）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（　　）情况禁止雇主滥用解雇权。 为了保护劳动者的合法权益，防止雇主滥用解雇权，《劳动法》规定，出现下列（）情况禁止雇主滥用解雇权。 保护劳动者合法权益的原则有（） 切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权（） 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 保护劳动者的合法权益，调整劳动关系是（）的立法目的。 在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。