用人单位违反女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算，处以罚款。

女职工和未成年工保护意义？ 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。 规定对女职工和未成年工进行劳动保护、女职工和未成年工禁止劳动的范围的相关法规是（）。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定有( )。 女职工和未成年工的特殊保护 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他（）构成犯罪的，依法追究刑事责任。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（） 用人单位哪些行为是侵害女职工合法权益的行为？ 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？ 依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（） 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ ）周岁的未成年人。 未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人 （名词解析） 女职工和未成年工的特殊保护 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由（）统一办理和承担费用。 用人单位可以安排女职工和未成年人从事国家禁忌的劳动。 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究（） 用人单位能安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业吗