保护劳动者合法权益的原则有（）

切实维护劳动者合法权益必须（）。 切实维护劳动者合法权益必须。 （） 保护劳动者的合法权益，是我国劳动立法的唯一目标。 保护劳动者的合法权益是我国劳动法的立法目的所在。 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役jun人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益的保护（） 保护妇女劳动者、未成年劳动者、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等的合法权益，体现了对劳动者权益（）的保护 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（　　）。 保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　　）。 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护()。 企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（ ）。 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。 简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。 用人单位侵犯劳动者合法权益的手段有（）。 根据《劳动法》的规定，下列属于劳动者的合法权益（） 劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。() 是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律（）