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关于关键绩效指标法的说法,错误的有( )。
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关于关键绩效指标法的说法,错误的有( )。
A. 关键绩效指标是对企业战略目标的分解
B. 关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
C. 供货周期是数量型关键绩效指标
D. 基本标准通常只有一小部分员工可以达到
E. 指标的数量不宜过多
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下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法,错误的是()。
关键绩效指标,是对企业绩效产生关键影响力的指标,企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标,下列说法中错误的有( )。
关于关键绩效指标的说法,正确的是()
关于建立关键绩效指标的注意事项,下列说法正确的有()。
采用关键绩效指标法考核施工成本管理绩效的优点有( ) 。
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()
关于提取关键绩效指标的方法说法正确的是( )。
KPI即关键绩效指标法。
在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时,有哪些注意事项()
简述关键绩效指标法的概念。
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