采用关键绩效指标法考核施工成本管理绩效的优点有( ) 。

施工成本管理绩效考核方法有（）。 施工成本管理绩效考核方法有（）。   关键绩效指标考核法（KPI）,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。 关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。 下列各项中，属于关于关键绩效指标法优点的有（　）。 下列施工成本管理绩效考核指标的公式，说法正确的是（） 施工成本管理绩效考核应包括的层次有（）。 在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。 企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系（） 运输部关键绩效考核指标：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意的问题有（）。 关键绩效指标法作为一个绩效管理工具，在绩效管理实践中得到了广泛应用。下面对其优点表述不正确的是（） 对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。 在启用关键绩效指标法时，一定要以关键绩效指标为基础来确定每位员工的业绩目标，同时与每位员工签定绩效合约，并以绩效合约作为员工业绩考核的依据（） 下列有关表述中不属于关键绩效指标法优点的是（ ）。 KPI即关键绩效指标法。 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，有哪些注意事项（）